Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Rekrutierung von kritischen Talenten am Beispiel von Medical Directors
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Basel
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
F. Hoffmann-La Roche AG, Basel
Zusammenfassung
Ein führendes Pharmaunternehmen aus der EMEA-Region hat Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Medical Directors gemeldet. Untersuchungen zeigen, dass nur ein kleiner Anteil der medizinischen Fachkräfte nach ihrer Ausbildung eine Karriere in der Pharmaindustrie in Betracht zieht. Die Nachfrage nach diesen Fachleuten übersteigt in der EMEA-Region das Angebot, was zu einem intensiven Wettbewerb zwischen grossen Pharmaunternehmen führt.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Tokdemir, G. (2023). Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Rekrutierung von kritischen Talenten am Beispiel von Medical Directors [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42012