Analyse und Optimierung des Employee Journeys für die Erhöhung der Mitarbeitendenbindung bei der bossinfo.ch AG
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Das Unternehmen bossinfo.ch AG in den Bereichen IT und Software tätig. Daher ist bossinfo.ch AG von den ständigen Veränderungen der VUKA-Welt vermehrt betroffen. Dies wirkt sich auf die Personalrekrutierung und Fluktuationsrate des Unternehmens aus. Der Einfluss der hohen Fluktuationsrate der zugehörigen Branche und der Fachkräftemangel verschlechtert zudem die Situation für die bossinfo.ch AG. Unternehmen konkurrieren somit um talentierte IT-Fachkräfte, was zu einem hohen Druck führt, die qualifizierten Mitarbeitenden zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
DAUTI, Ebrar, 2023. Analyse und Optimierung des Employee Journeys für die Erhöhung der Mitarbeitendenbindung bei der bossinfo.ch AG. Olten: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42090