Introduction générale. Management de la diversité des ressources humaines. Études empiriques et cas d’entreprises, vue d‘ensemble
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2018
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Management de la diversité des ressources humaines. Études empiriques et cas d’entreprises
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
1-16
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Vuibert
Verlagsort / Veranstaltungsort
Paris
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-2-311-40557-6
ISSN
Sprache
Französisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Nein
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Closed
Lizenz
Zitation
Bender, A.-F., Klarsfeld, A., & Naschberger, C. (2018). Introduction générale. Management de la diversité des ressources humaines. Études empiriques et cas d’entreprises, vue d‘ensemble. In A.-F. Bender, A. Klarsfeld, & C. Naschberger (eds.), Management de la diversité des ressources humaines. Études empiriques et cas d’entreprises (pp. 1–16). Vuibert. https://doi.org/10.3917/vuib.bende.2018.01.0001