Sustainability in Recruiting Processes: Evaluating Green HRM Practices in Switzerland
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Brugg-Windisch
Auflage
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Programmiersprache
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Zusammenfassung
This study critically examines GHRM practices to propose how a Swiss financial institution can incorporate ecological sustainability into its recruitment and promotion processes. Furthermore, it explores the perspectives of Millennials and Gen Z job applicants on Green Recruitment Practices (GRP) and whether GRP impacts candidates' job preferences. Therefore, this thesis examines the effectiveness of GRP and Green Promotion Practices (GPP) and provides practical guidance to organizations.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
HUMUHIRE, Sabrina, 2024. Sustainability in Recruiting Processes: Evaluating Green HRM Practices in Switzerland. Brugg-Windisch: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/49079