Employer Branding in a social NPO in Switzerland
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Stiftung Heilsarmee Schweiz, Bern
Zusammenfassung
Two of the professions that are the most difficult to find are social education workers and nursing professionals. Employer Branding is a well-established tool in literature and Human Resource practice to help organizations attract and retain employees. Thus, the research question of this paper was the following: How can the Salvation Army (SA) Switzerland use Employer Branding to attract and retain qualified social education workers and nursing professionals in its social institutions in the German-speaking part of Switzerland?
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Lüthi, T., & Stöckmann, P. (2024). Employer Branding in a social NPO in Switzerland [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/49083