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Transformationale Führung und Arbeitseinstellungen: Moderatoreffekte von Kommunikationsqualität, Prozessqualität der Zielausrichtung und implizitem Führungsprototyp

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Masterarbeit_Arlette Frias.pdf (976.9Kb)
Offen zugänglich:
Datum
2014
Autorin/Autor
Frias, Arlette
Metadata
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Type
11 - Studentische Arbeit
Primary target group
Sonstige
Created while belonging to FHNW?
Yes
URI
http://hdl.handle.net/11654/4919
http://dx.doi.org/10.26041/fhnw-2725

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