Transformationale Führung und Arbeitseinstellungen: Moderatoreffekte von Kommunikationsqualität, Prozessqualität der Zielausrichtung und implizitem Führungsprototyp

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Masterarbeit_Arlette Frias.pdf (976.9Kb)

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Datum

2014

Autorin/Autor

Frias, Arlette

Metadata

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Type

11 - Studentische Arbeit

Primary target group

Sonstige

Created while belonging to FHNW?

Yes

URI

http://hdl.handle.net/11654/4919
http://dx.doi.org/10.26041/fhnw-2725