Transformationale Führung und Arbeitseinstellungen: Moderatoreffekte von Kommunikationsqualität, Prozessqualität der Zielausrichtung und implizitem Führungsprototyp

Thumbnail
Öffnen
Typ der Arbeit
Master
Autor/Autorin
Frias, Arlette
Datum
2014
Metadata
Zur Langanzeige
Type
11 - Studentische Arbeit
URI
http://hdl.handle.net/11654/4919
http://dx.doi.org/10.26041/fhnw-2725
Praxispartner/Praxispartnerin
Elite Film AG
Zitation