Leading Generation Z: Navigating towards an optimal work environment through career diversification and technology
Lade...
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2025
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
The Avenir Group, a Swiss SME consultancy, seeks to effectively engage and retain Generation Z employees within its organization. This thesis investigates the impact of Generation Z entering the workforce, focusing on the necessary adaptations in work environments, the leadership qualities that resonate with this demographic, and their perceptions of portfolio careers. This analysis is crucial for Avenir as it endeavors to tailor its HR consultancy services to meet the unique demands and work styles of Generation Z, thereby ensuring the company's relevance and competitiveness in a rapidly evolving labor market.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Engeler, K. (2025). Leading Generation Z: Navigating towards an optimal work environment through career diversification and technology [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/52013