Vom organisationalen Leitbild zum Alltag: Vertrauen, Mut und Befähigung als Teil werteorientierter Leistungsbeurteilung

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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
09.07.2025
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut Mensch in komplexen Systemen
Komplettanzeige
Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Themenheft
DOI der Originalpublikation
https://doi.org/10.1007/s11612-025-00818-z
URI
https://irf.fhnw.ch/handle/11654/52322
https://doi.org/10.26041/fhnw-13302
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Springer
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
2366-6145
2366-6218
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
New Work
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Hybrid
Lizenz
'https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/'
Zitation
Eggimann Zanetti, N., Annen, H., Giuliani, F., & Egli, M. (2025). Vom organisationalen Leitbild zum Alltag: Vertrauen, Mut und Befähigung als Teil werteorientierter Leistungsbeurteilung. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). https://doi.org/10.1007/s11612-025-00818-z
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