Polydextrie – Zur Notwendigkeit kontextualer Vielseitigkeit. Situative Führung, Kultur- und Kompetenzentwicklung in Organisationen
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
17.06.2025
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
02 - Monographie
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Übergeordnetes Werk
Themenheft
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Reihe / Serie
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Verlag / Herausgebende Institution
Springer
Verlagsort / Veranstaltungsort
Wiesbaden
Auflage
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Zusammenfassung
Rasante und radikale Transformationen stellen Unternehmen, NPOs, NGOs und ihre Führungskräfte vor große Herausforderungen. Eine Lösung zum Umgang mit diesen stellen Konzepte der Polydextrie dar, die eine Gleichzeitigkeit verschiedener, teils diametraler Stoßrichtungen der Steuerung vorsehen und sich sowohl in der Führung, der Organisationskultur sowie Entwicklungen von Führungskräften- und Mitarbeitenden-Kompetenzen finden. Die Autoren erläutern wesentliche Charakteristika des Konzepts und illustrieren es am Beispiel von Einsatzorganisationen.
Schlagwörter
Führung, Kompetenzentwicklung
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-658-48580-1
978-3-658-48581-8
978-3-658-48581-8
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Closed
Lizenz
Zitation
Ivancic, R., Olbert, S., & Oberholzer, B. (2025). Polydextrie – Zur Notwendigkeit kontextualer Vielseitigkeit. Situative Führung, Kultur- und Kompetenzentwicklung in Organisationen. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-48581-8