Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen - konstruktiv, sozialverträglich, kostenbewusst. Das "Oltner Modell" der Konfliktanalyse und Konfliktlösung
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Autor:innen
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Publikationsdatum
07/2011
Typ der Arbeit
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Typ
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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Übergeordnetes Werk
Themenheft
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Reihe / Serie
Arbeitsberichte der Hochschule für Wirtschaft
Reihennummer
26
Jahrgang / Band
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Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-03724-139-4
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
KÜNZI, Sabine, 2011. Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen - konstruktiv, sozialverträglich, kostenbewusst. Das „Oltner Modell“ der Konfliktanalyse und Konfliktlösung. Arbeitsberichte der Hochschule für Wirtschaft, 26. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-2812