Personalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner.
| dc.contributor.author | Hartmann, René | |
| dc.date.accessioned | 2015-10-05T15:39:09Z | |
| dc.date.available | 2015-10-05T15:39:09Z | |
| dc.date.issued | 2000-02-01T00:00:00Z | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/8307 | |
| dc.language.iso | de_CH | |
| dc.accessRights | Anonymous | |
| dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
| dc.title | Personalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner. | |
| dc.type | 01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin | |
| dc.subtitle | Organisator | |
| dc.audience | Sonstige | |
| fhnw.publicationState | Veröffentlicht | |
| fhnw.ReviewType | Kein Peer Review | |
| fhnw.InventedHere | unbekannt |
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