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dc.contributor.authorZölch, Martina
dc.contributor.authorBeisiegel, S
dc.contributor.authorBunde, S
dc.contributor.authorHaselwander, A
dc.contributor.authorMüller, E
dc.contributor.authorMücke, Anja
dc.contributor.authorWidmer, A
dc.contributor.authorWodtke, S
dc.date.accessioned2015-10-05T15:39:18Z
dc.date.available2015-10-05T15:39:18Z
dc.date.issued2002-01-01T00:00:00Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/8375
dc.language.isode_CH
dc.accessRightsAnonymous
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleTopS-TopSplitting - Potenziale und Barrieren beim Teilen und Delegieren von Führungsaufgaben. Abschlussbericht des Forschungsprojekts: "(Un-) Teilbarkeit von Führungsaufgaben - Sachzwänge und geschlechtsspezifische Denkzwänge bei Teilzeitarbeit im Führungsbereich".
dc.type05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
dc.audienceSonstige
fhnw.publicationStateVeröffentlicht
fhnw.ReviewTypeKein Peer Review
fhnw.InventedHereunbekannt


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