Institut für Nonprofit- und Public Management
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Auflistung Institut für Nonprofit- und Public Management nach Schlagwort "330 - Wirtschaft"
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- Publikation1987 wurden 2,1 Mrd. Überstunden gemacht(1988) Pekruhl, Ulrich; Gross, Hermann; Thoben, Cornelia [in: Angestellten-Magazin]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationA coupled human and landscape conceptual model of risk and resilience in Swiss Alpine communities(Elsevier, 2020) Hossain, Md Sarwar; Ramirez, Jorge Alberto; Haisch, Tina; Speranza, Chinwe Ifejika; Martius, Olivia; Mayer, Heike; Keiler, Margreth [in: Science of the Total Environment]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationA regional innovative collaboration: Theory and practice(03/2011) Bürkler, Erich; Rastrick, Karyn; Rodrigues, MarkTheory and Practice in public-private collaboration for innovation divert frequently. Different sectors with contrary incentives make it difficult to work together in applied research and product development. Close links like spin-offs from universities or long-term operational links facilitate the transfer from theory and public research to practice.06 - Präsentation
- PublikationAktive auf Zeit - Neue Beweglichkeit in der gewerkschaftlichen Betriebsarbeit(1989) Bundesmann-Jansen, Jörg; Pekruhl, Ulrich [in: Die Mitbestimmung]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationAlt sein und alt werden in der Schweiz. Realisierung und Finanzierung von Lebenskonzepten im Alter(edition gesowip, 2018) Kampschulte, AndreaDie Bevölkerungsentwicklung in der Schweiz ist durch eine doppelte demographische Alterung gekennzeichnet. So nimmt der Anteil älterer Menschen infolge der seit den 1960er Jahren sinkenden Geburtenraten zu, gleichzeitig steigt die durchschnittliche Lebenserwartung. Aus diesem demographischen Wandel resultieren weitreichende Konsequenzen im ökonomischen, politischen und gesellschaftlichen Bereich. Um die Entwicklungen und Herausforderungen für die Leistungsanbieter auf dem Altersmarkt fassbar zu machen, sind Kenntnisse der aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse und Ansprüche der verschiedenen Anspruchsgruppen im Alter notwendig. Die vorliegende Studie untersucht daher die Realisierung und Finanzierung der Lebenskonzep-te jetziger und zukünftiger alter Menschen in der Schweiz vor dem Hintergrund unterschiedli-cher räumlicher und sozialer Kontexte, Gesundheitszustände sowie Einstellungen zum Alter und Älterwerden.02 - Monographie
- PublikationAlt sein und mangelhaft sein oder: Vom Vorteil des Nachteils(De Gruyter, 2021) Brenner, Andreas [in: Paragrana]Ausgerechnet in der Gegenwart, einer Zeit, in der die Menschen immer älter werden, hat diese Lebensphase ein denkbar schlechtes Renommee. Das Alter wird als defizitäre Weise zu sein betrachtet dem die Jugendlichkeit mit all ihren als erstrebenswert betrachteten Vorzügen gegenübergestellt wird. Da das Alter dennoch unvermeidlich ist, bemühen sich gesellschaftspolitische Anstrengungen, die vom Senioren-Marketing angetrieben werden, dass alte Menschen möglichst jung aussehen und sich juvenil gebärden. Wer demgegenüber zu seinen Mängeln steht, hat im Kampf um die Anerkennung verloren. Diese verquere Sicht auf das Alter verkennt, dass das Alter eine Lebensphase eigenen Rechts ist, so wie die Kindheit gibt es auch die «Altheit». Entsprechend bedarf auch die Rede von den Mängeln im Alter einer Korrektur.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationAltern als Lebenskunst(Graue Edition, 2019) Brenner, AndreasIn den ökonomisch reichen Ländern werden die Menschen immer älter und bleiben immer länger gesund. Diese erfreuliche Entwicklung kontrastiert mit einem unerfreulichen Altersbild: Alter wird in der Gegenwart zunehmend als defizitäres Phänomen betrachtet, das es zu überwinden gilt. Der florierende Bereich des Seniorenmarketings lässt sich entsprechend ständig neue Produkte einfallen, welche alte Menschen vergessen lassen sollen, dass sie alt sind. So wird – mit meist jungen Models – für die Seniorenfitness geworben, Tourismusanbieter schicken die Alten auf Kreuzfahrttouren und Bildungsorganisationen locken noch mit dem MA- oder PhD-Abschluss ab achtzig. Die zahlungskräftigen Alten sollen möglichst aktiv daran arbeiten, ihre verlorene Jugendlichkeit wiederzugewinnen, oder zumindest deren Anschein erwecken. Für die alten Menschen wird es zunehmend zur Last dermaßen in der Aufmerksamkeit von Optimierungsanbietern zu stehen.02 - Monographie
- PublikationAltersspezifische Auswertung des Vierten European Working Conditions Surveys. Schlussbericht. Olten: FHNW(2008) Zölch, Martina; Korn, Kati05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
- PublikationAltersspezifische Beurteilung der Arbeitsbedingungen: Schweizer Beschäftigte im europäischen Vergleich(Zollikofer, 2007) Zölch, Martina; Mücke, Anja; Korn, Kati [in: Die Volkswirtschaft]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationÄlterwerden im Unternehmen(2006) Mücke, Anja; Zölch, Martina [in: Personalwirtschaft]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationAnhang Diskursanalyse "Soziales Miteinander in Organisationen"(2007) Resch, Dörte05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
- PublikationAnknüpfungspunkte und Perspektiven für eine Integrationvon Arbeits und Industriepolitik in Europa(1993) Hilbert, Josef; Pekruhl, Ulrich [in: 26. deutscher Soziologentag Düsseldorf 1992. Tagungband II: Berichte aus den Sektionen.Arbeitsgruppen und Ad hoc Gruppen]04B - Beitrag Konferenzschrift
- Publikation06 - Präsentation
- PublikationArbeit und Unternehmen neu denken: Nachhaltige HRM-Strategien im komplexen Umfeld(Elsevier, 16.02.2002) Hartmann, René [in: Alpha]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationArbeiten in neuen Strukturen? Partizipation, Kooperation, Autonomie und Gruppenarbeit in Deutschland(Rainer Hampp Verlag, 2000) Pekruhl, Ulrich; Nordhause-Janz, Jürgen03 - Sammelband
- PublikationArbeits- und Organisationspsychologie: Ausbildungssituation in der Schweiz(2005) Resch, Dörte06 - Präsentation
- PublikationArbeitsbedingungen in der Schweiz: Arbeitsorganisation und Arbeitszeit(WEKA, 2008) Pekruhl, Ulrich; Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich [in: Erfolgsfaktor Human Resource Management]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationArbeitsteilung ohne Ende? Von den Schwierigkeiten inner und überbetrieblicher Zusammenarbeit(Rainer Hampp Verlag, 1996) Brödner, Peter; Pekruhl, Ulrich; Rehfeld, Dieter03 - Sammelband
- PublikationArbeitszeitgesetzgebung und Beschäftigteninteressen - ausgewählte Ergebnisse einer Repräsentativbefragung(Bund-Verlag, 1988) Pekruhl, Ulrich; Gross, Hermann; Thoben, Cornelia [in: Arbeitsrecht im Betrieb]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationArbeitszeitstrukturen im Wandel - Arbeitszeiten und Arbeitswünsche der abhängig Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen(1988) Pekruhl, Ulrich; Gross, Hermann; Thoben, Cornelia; Frerichs, Joke [in: Jahrbuch Arbeit und Technik NRW 1988]04A - Beitrag Sammelband