Institut Mensch in komplexen Systemen
Dauerhafte URI für die Sammlunghttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/3
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Ergebnisse nach Hochschule und Institut
Publikation Moderiert Sinnerleben die Wirkung interessierter Selbstgefährdung auf Erschöpfung?(15.06.2024) Krause, Andreas; Dorsemagen, Cosima; Kuhn, Sarah06 - PräsentationPublikation «Wie steht es um die Gesundheit der Bankmitarbeitenden?» Erste Ergebnisse zur Befragung «healthy@work»(08.02.2024) Dorsemagen, Cosima; Krause, Andreas; Flükiger, Nicole06 - PräsentationPublikation Gesundheitsförderliche Handlungsregulation in der neuen Arbeitswelt: Von interessierter Selbstgefährdung zu Selbstsorge und Teamresilienz(Springer, 18.10.2023) Krause, Andreas; Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Baumgartner, Marcel; Dorsemagen, Cosima; Kaufmann, Michaela; Mustafic, Maida; Badura, Bernhard; Ducki, Antje; Baumgardt, Johanna; Meyer, Markus; Schröder, Helmut04A - Beitrag SammelbandPublikation Interessierte Selbstgefährdung: Was ist das und wie geht man damit um?(ALMA Medien, 15.09.2023) Krause, Andreas; Dorsemagen, Cosima; Peters, KlausViele Beschäftigten verhalten sich zunehmend bewusst gesundheitsschädigend, um Ziele zu erreichen und Benchmarks zu überbieten. Dadurch ist das HRM gefordert, neue Wege der Gesundheitsförderung zu gehen.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Rinuncia alla registrazione del tempo di lavoro: importante per la vostra salute(Schweizerischer Bankpersonalverband, 24.11.2022) Dorsemagen, Cosima; Krause, AndreasRisultati interessanti sono emersi da uno studio qualitativo condotto dalla Scuola universitaria professionale di psicologia applicata di Olten sulle conseguenze della rinuncia alla registrazione del tempo di lavoro nelle banche: in base alla qualità delle condizioni di lavoro tale rinuncia ha un’azione di amplificazione positiva o negativa.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Renonciation à la saisie du temps de travail: un choix important pour votre santé(Schweizerischer Bankpersonalverband, 24.11.2022) Dorsemagen, Cosima; Krause, AndreasUne étude qualitative de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse à Olten sur les conséquences pour la santé du renoncement à l'enregistrement du temps de travail dans les banques donne des résultats intéressants : Selon la qualité des conditions de travail, cette renonciation a un effet renforçateur positif – ou négatif.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Waiver of working time recording: Significant for your health(Schweizerischer Bankpersonalverband, 24.11.2022) Dorsemagen, Cosima; Krause, AndreasA qualitative study by the School of Applied Psychology FHNW on the health consequences of waiving working time recording in banks yields interesting results: depending on the quality of the working conditions, waiving working time recording has either a positive or negative reinforcing effect.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Wie gefährden Beschäftigte ihre Gesundheit? Evidenz für Konstrukt- und Kriteriumsvalidität des Fragebogens zur Messung interessierter Selbstgefährdung (ISG)(Hogrefe, 10.12.2022) Mustafic, Maida; Dorsemagen, Cosima; Baeriswyl, Sophie; Knecht, Michaela; Krause, AndreasInteressierte Selbstgefährdung sind Handlungsstrategien im Umgang mit Arbeitsbelastungen mit langfristig negativen Auswirkungen auf die Gesundheit. In drei Studien wurden die Faktorstruktur eines Fragebogens zur Messung interessierter Selbstgefährdung untersucht, die Gültigkeit der Struktur konfirmatorisch gezeigt sowie weitere Aspekte von Konstrukt- und Kriteriumsvalidität bestätigt. Zehn Strategien interessierter Selbstgefährdung ließen sich einer extensivierenden und einer vermeidenden Verhaltenskonstellation zuordnen. Erwartungsgemäß zeigten sich moderate, differentielle Assoziationen zwischen der extensivierenden und vermeidenden Konstellation mit den konvergenten Konstrukten Arbeitssucht und Counterproductive Work Behavior. Die Kriteriumsvalidität der beiden Verhaltenskonstellationen zeigte sich anhand erwartungskonformer, differentieller Zusammenhänge zu gesundheitsbezogenen (Selbstwert, psychosomatischen Beschwerden und Erschöpfung) sowie zu arbeitsbezogenen Variablen (Mehrarbeit und dem gewünschten Renteneintrittsalter). Mögliche Anwendungen und theoretische Bezüge des Konstruktes werden vorgestellt und diskutiert.01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Verzicht auf Arbeitszeiterfassung: Bedeutsam für Ihre Gesundheit(Schweizerischer Bankpersonalverband, 06.12.2022) Dorsemagen, Cosima; Krause, AndreasEine qualitative Studie der Hochschule für Angewandte Psychologie Olten zu den gesundheitlichen Folgen des Verzichts auf Arbeitszeiterfassung in Banken ergibt interessante Resultate: Je nach Qualität der Arbeitsbedingungen hat dieser Verzicht eine positive – oder aber eine negative Verstärkerwirkung.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Messung der Qualität indirekter Leistungssteuerung in Organisationen (ILSO)(Hogrefe, 17.12.2021) Mustafic, Maida; Krause, Andreas; Dorsemagen, Cosima; Knecht, MichaelaDie Arbeitsleistung von abhängig Beschäftigten wird in Organisationen häufig ergebnisorientiert gesteuert: Es kommt weniger auf die investierte Arbeitszeit als vielmehr auf das Resultat an. Für diese ergebnisorientierte, indirekte Leistungssteuerung liegen bislang kaum diagnostische Instrumente vor, die im Rahmen quantitativer Studien eingesetzt werden können. Über einen handlungsregulationstheoretischen Zugang zur Theorie der indirekten Steuerung war es möglich, den Fragebogen zur Erfassung der Qualität indirekter Leistungssteuerung in Organisationen (ILSO) zu entwickeln. Der Fragebogen beinhaltet 16 Subskalen, die sich in drei übergeordnete Dimensionen eingruppieren lassen: Regulationsanforderungen, Regulationsmöglichkeiten und Regulationsprobleme. Item- und Skalenanalysen sowie die Überprüfung der konvergenten, diskriminanten und kriterienbezogenen Validität in einer ersten Konstruktionsstudie (N = 244), einer zweiten Konstruktionsstudie (N = 513) sowie einer Validierungsstudie (Welle 1: N = 598 / Welle 2: N = 353) bestätigen die Qualität des Instrumentes. Wir empfehlen die Anwendung des Verfahrens unter Anderem zur psychischen Gefährdungsbeurteilung in indirekt gesteuerten Betrieben.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift