Institut Mensch in komplexen Systemen
Dauerhafte URI für die Sammlunghttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/3
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Ergebnisse nach Hochschule und Institut
Publikation 06 - PräsentationPublikation Inadäquanz von Vorschriften und betrieblichen Anforderungen bei Rangierfahrten(04.03.2020) Ritz, Frank06 - PräsentationPublikation Entwicklung sicherheitsförderlicher Aufsichtsstile im Bahnbetrieb(Bundesamt für Verkehr (BAV), 27.10.2020) Ritz, Frank; Brüngger, Jonas05 - Forschungs- oder ArbeitsberichtPublikation Entwicklung von Leitsätzen für eine adäquate Regulationskultur im Bahnverkehr(Bundesamt für Verkehr (BAV), 27.10.2020) Ritz, Frank; Brüngger, Jonas05 - Forschungs- oder ArbeitsberichtPublikation 06 - PräsentationPublikation Aufsicht durch das BAV und vorschriftenkonformes Verhalten in der betrieblichen Praxis(Bundesamt für Verkehr (BAV), 27.10.2020) Ritz, Frank; Brüngger, Jonas05 - Forschungs- oder ArbeitsberichtPublikation Fehlpassungen von Vorschriften und operativen Anforderungen(Bundesamt für Verkehr (BAV), 27.10.2020) Ritz, Frank; Brüngger, Jonas05 - Forschungs- oder ArbeitsberichtPublikation Analyse der Inadäquanz von Vorschriften und betrieblichen Anforderungen bei Rangierfahrten(Bundesamt für Verkehr (BAV), 27.10.2020) Ritz, Frank; Brüngger, Jonas05 - Forschungs- oder ArbeitsberichtPublikation Menschliche Adaptionsleistung im Spannungsfeld von Heroisierung, stillschweigend akzeptierter, operativer Voraussetzung und Kriminalisierung(18.11.2019) Ritz, FrankWurde menschliche Adaptionsleistung bislang als Voraussetzung für eine sicherheitsbezogene Aufgabenerfüllung weitgehend unterschätzt, rückt sie nun zunehmend in den Fokus des sicherheitswissenschaftlichen Interesses. Stark variierende situative Anforderungen führen dazu, dass zuverlässigkeitsbasierte Handlungskonzepte bei operativen Tätigkeiten an ihre Grenzen stossen. D.h., Sicherheit lässt sich in bestimmten Situationen nicht dadurch aufrechterhalten, dass vordefinierten Prozessvorgaben gefolgt wird. Abweichende Handlungen werden in zahlreichen Arbeitsbereichen zwar toleriert und z.T. sogar voraussetzt, über diese „Grauzone“ hinaus exponieren sich Mitarbeitenden allerdings oftmals durch abweichende Anpassungshandlungen. Sie streben bspw. an, Sicherheit aufrechtzuerhalten, wenn bewährte organisationale Standards nicht greifen. Dabei begeben sie sich in ein Spannungsfeld, das von juristischen Konsequenzen bis hin zur Held/inn/enverehrung vieles bereithält. Dieser Vortrag beschreibt verschiedenartige Formen von Adaptionshandlungen und -motiven im Kontext von (Un-)Sicherheit und weist auf deren zunehmende Bedeutung im Sicherheitsmanagement hin.06 - Präsentation