Listen
147 Ergebnisse
Bereich: Suchergebnisse
Publikation Integrierte Vorgehensweisen in kleinen Unternehmen(Engeli, 2018) Vogel, Christoph; Pekruhl, UlrichIn kleineren Unternehmen können Aktivitäten des Personalmanagements nicht einfach von Grossunternehmen übernommen und heruntergebrochen werden. Vielmehr müssen Stärken erkannt und unternehmensspezifische Potenziale genutzt werden. Dazu sollten kleinere Unternehmen ein integriertes Vorgehen wählen, weil so Synergien genutzt werden können.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Crowdwork and employee commitment: new challenges for HRM(ToKnowPress, 2018) Konrad, Jonas; Pekruhl, Ulrich; Dermol, ValerijCrowdsourcing for paid labour (paid crowdsourcing) will fundamentally change the relationships between actors in the labour market. Employee-employer-relations are mediated by an internet service platform provider, immediate contact between both sides become limited. This does have crucial impacts on form and scope of employee commitment regarding both their jobs and the organization, they work for. Traditional HRM is facing the challenge to either overcome the problems of lacking employee commitment or to organize crowdsourcing in a way that fosters new forms of commitment.04B - Beitrag KonferenzschriftPublikation Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen. Ein Praxisratgeber(Springer Gabler, 2018) Pekruhl, Ulrich; Vogel, Christoph; Strohm, OliverDie Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg sind in kleinen Unternehmen nicht geringer als in Großunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen für das Personalmanagement sind hingegen beschränkt. Eine eigene Personalabteilung gibt es in kleinen Unternehmen meist nicht, häufig sind es Mitglieder der Geschäftsleitung, welche „nebenbei“ für das Personalmanagement zuständig sind. Ziel dieses Ratgebers ist es, einen Beitrag zur Professionalisierung des Personalmanagements in kleinen Unternehmen zu leisten. Vorgeschlagen wird dazu eine „Integrierte Vorgehensweise“. Dies bedeutet, dass Maßnahmen zu Personalentwicklung, Teamarbeit, Wissensmanagement, Gesundheitsförderung und Flexibilisierung so gestaltet werden, dass - die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gestärkt, - deren Engagement und Motivation erhöht und - deren Beteiligung an Arbeits- und Entscheidungsprozessen erweitert werden. Dieser Ratgeber gibt konkrete Empfehlungen, wie diese integrierte Vorgehensweise in der Praxis realisiert werden kann. Weitere Themen wie Arbeitgeberattraktivität, Personalauswahl, Mitarbeitendengespräche und -befragung sind für die Praxis in kleinen Unternehmen aufbereitet und schließlich werden Vorschläge zur Strukturierung und organisatorischen Verankerung der Personalarbeit gemacht.02 - MonographiePublikation Selbstmanagement - Kernkompetenz von Mitarbeitenden(WEKA, 2013) Graf, Anita; Pekruhl, Ulrich04A - Beitrag SammelbandPublikation Personalmanagement und Unternehmenskultur. Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements auf die Unternehmenskultur(WEKA, 2013) Müller, Richard; Pekruhl, Ulrich04A - Beitrag SammelbandPublikation High Performance Work Systems: Concept, Evidence and Future Developments(School of Management / Harbin Institute of Technology, 2015) Lüthi, Erhard; Pekruhl, Ulrich; Resch, Dörte04B - Beitrag KonferenzschriftPublikation Wir sind im HRM zu kompliziert unterwegs. Interview mit Yves André Jeandupeux,Personalchef der Schweizerischen Post(2011) Jeandupeux, Yves André; Zölch, Martina; Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula04A - Beitrag SammelbandPublikation Human Resource Management Jahrbuch 2014(2014) Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina02 - MonographiePublikation Vierte Europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen 2005(Staatssekretariat für Wirtschaft/Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, 2007) Graf, Maggie; Pekruhl, Ulrich; Korn, Kati; Krieger, Ralph; Mücke, Anja; Zölch, Martina05 - Forschungs- oder ArbeitsberichtPublikation Aktive auf Zeit - Neue Beweglichkeit in der gewerkschaftlichen Betriebsarbeit(1989) Bundesmann-Jansen, Jörg; Pekruhl, Ulrich01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung