Personalmanagement und Unternehmenskultur. Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements auf die Unternehmenskultur
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Authors
Müller, Richard
Author (Corporation)
Publication date
2013
Typ of student thesis
Course of study
Type
04A - Book part
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Erfolgsfaktor Personalmanagement - Neue Ideen und Lösungen für die HRM-Praxis
Special issue
DOI of the original publication
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Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
51-72
Patent number
Publisher / Publishing institution
WEKA
Place of publication / Event location
Zürich
Edition
1
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Keywords
Unternehmenskultur, Personalmanagement
Subject (DDC)
Event
Exhibition start date
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Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
978-3-297-02067-8
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
Expert editing/editorial review
Open access category
License
Citation
Müller, R. (2013). Personalmanagement und Unternehmenskultur. Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements auf die Unternehmenskultur. In U. Pekruhl (ed.), Erfolgsfaktor Personalmanagement - Neue Ideen und Lösungen für die HRM-Praxis (1 ed., pp. 51–72). WEKA. https://doi.org/10.26041/fhnw-951