Crowdwork and employee commitment: new challenges for HRM
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2018
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04B - Beitrag Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Integrated economy and society: diversity, creativity and technology. Proceedings of the MakeLearn and TIIM International Conference, 16-18 May 2018, Naples, Italy
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
ToKnowPress
Verlagsort / Veranstaltungsort
Bangkok
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Crowdsourcing for paid labour (paid crowdsourcing) will fundamentally change the relationships between actors in the labour market. Employee-employer-relations are mediated by an internet service platform provider, immediate contact between both sides become limited. This does have crucial impacts on form and scope of employee commitment regarding both their jobs and the organization, they work for. Traditional HRM is facing the challenge to either overcome the problems of lacking employee commitment or to organize crowdsourcing in a way that fosters new forms of commitment.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
MakeLearn & TIIM 2018 International Conference 2018
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
16.05.2018
Enddatum der Konferenz
18.05.2018
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-961-6914-23-9
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Peer-Review des Abstracts
Open Access-Status
Gold
Lizenz
Zitation
KONRAD, Jonas und Ulrich PEKRUHL, 2018. Crowdwork and employee commitment: new challenges for HRM. In: Valerij DERMOL (Hrsg.), Integrated economy and society: diversity, creativity and technology. Proceedings of the MakeLearn and TIIM International Conference, 16-18 May 2018, Naples, Italy. Bangkok: ToKnowPress. 2018. ISBN 978-961-6914-23-9. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-6450