Loebbert, Michael

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Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Loebbert
Vorname
Michael
Name
Loebbert, Michael

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Publikation

Erfolgsfaktoren. Wie Coaching wirksam wird

2018, Loebbert, Michael

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Publikation

Coaching im Kontext der Organisation

2016-05-01, Loebbert, Michael

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Publikation

Coaching-Kultur oder Organisationskultur: Dasselbe oder anders?

2016, Adam, Stefan, Wegener, Robert, Loebbert, Michael, Fritze, Agnès

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Publikation

Praxisfelder im Coaching

2014-01-31T00:00:00Z, Loebbert, Michael

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Publikation

Konturen einer prozessorientierten Coaching-Prozessforschung

2018, Wegener, Robert, Wegener, Robert, Loebbert, Michael, Fritze, Agnès, Hänseler, Marianne

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Publikation

Coaching als Chance oder Zwang: ein bilanzierendes Schlusswort

2016-05-01, Hänseler, Marianne, Wegener, Robert, Loebbert, Michael, Fritze, Agnès

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Publikation

Wie gut gelingt die Steuerung eines Coachingprozesses?

2015-05-01T00:00:00Z, Loebbert, Michael

Im Rahmen der Strategischen Initiative SI Schulumbau wurde eine Broschüre erstellt, die als Grundlage für die Planung von Umbauprozessen in Schulen beigezogen werden kann. Die Broschüre richtet sich an Schul- und Gemeindebehörden sowie an Schulleitungen und beinhaltet neben Einführungen in die planungsrelevante Themen der Architektur, Pädagogik und Psychologie fünf Verhandlungsthemen, die auf Faltblättern dargestellt werden. Folgende Verhandlungsthemen werden dargestellt: (a) Lernorte im Schulhaus (b) Einbindung des Kindergartens (c) Integration der Schüler/innen (d) Tagesstrukturen einbeziehen (e) Schulhaustypen umbauen. Die Broschüre kann zum Preis von CHF 35.- an der Pädagogischen Hochschule FHNW bezogen werden. Bestellung unter www.fhnw.ch/ph/tagungen

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Publikation

Erfolgsfaktoren für die Steuerung von Coachingprozessen

2017-04, Loebbert, Michael

In der Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents oder Organisationsentwicklern werden viele Zusammenhänge dann schlüssig, wenn sie durch ein Modell verdeutlicht werden. Die grundlegenden Modelle zu ausgesuchten Schwerpunkten stellt dieses Buch vor und ergänzt sie um einen erprobten didaktischen Leitfaden. So erhält der Leser jedes erläuterte Modell als ganzes Konzept: Es besteht aus dem theoretischen Wissens-Input und einer klaren Visualisierung sowie einem vollständigen Seminardesign inklusive Anwenderkommentaren und den erforderlichen Handouts. Vorgestellt werden Konzepte zu den folgenden Themen: Persönlichkeit und Selbststeuerung, Teams und Kooperationen, Organisationsentwicklung und Führung sowie Inhalte aus dem Schnittstellenbereich zur Personalentwicklung.

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Publikation

Coaching und Gesellschaft. Einleitende und einladende Gedanken

2016-05-01, Loebbert, Michael

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Publikation

Konfliktressourcen

2014-06-30T00:00:00Z, Loebbert, Michael