Hell, Benedikt
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Berufsbeschreibung
Nachname
Hell
Vorname
Benedikt
Name
Hell, Benedikt
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- Publikation«Fix the system» statt «Fix the women» - Opt-out-Logik in Auswahlverfahren(Haufe-Lexware, 01/2024) Burch, Stefanie; Lüthi, Jasmine; Mitrovic, Tanja; Tan, Heleni; Hell, Benedikt [in: Personal Quarterly]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationStudie «Personalentwicklung im Wandel» Digitalisierungsschub dank Covid(WEKA, 2022) Nido, Miriam; Schneider, Lena; Hell, Benedikt [in: Personal Schweiz]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationWie setzen Schweizer Unternehmen KI im HR ein?(WEKA, 2022) Michel, Nick; Hell, Benedikt [in: Personal Schweiz]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationRekrutierung zwischen Digitalisierung und persönlicher Ansprache(WEKA, 04/2021) Hell, Benedikt; Vögeli, Sina; Hermann, Michael [in: Personal Schweiz]Die Arbeitswelt in der Schweiz verändert sich durch technologische Umbrüche und aktuell durch die Coronakrise mit atemraubender Geschwindigkeit. Die vorliegende zweiteilige Studie untersucht aktuelle Trends rund um Employer Branding und Recruiting in Schweizer Organisationen.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationEmployer Branding in Schweizer Unternehmen(WEKA, 2021) Hell, Benedikt; Vögeli, Sina; Hermann, Michael [in: Personal Schweiz]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationWie viel Risikofreude brauchen Unternehmerinnen und Unternehmer?(Handelskammer beider Basel, 2020) Hell, Benedikt [in: Twice]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationKMU hinken in der Personalentwicklung hinterher Digitalisierung als Lösung?(WEKA, 12/2018) Hell, Benedikt; Manni, Evelyne; Armoneit, Corina; Baldinger, Alice [in: Personal Schweiz]Der demografische Wandel bewegt die Schweizer Arbeitswelt. Arbeitsmarktexperten prognosti- zieren seit geraumer Zeit eine Überalterung der Bevölkerung und damit einhergehend weniger Personen im arbeitsfähigen Alter. Mitarbeitende durch geeignete Massnahmen fachlich und per- sönlich zu entwickeln und so auf künftige Herausforderungen vorzubereiten, ist eine Möglichkeit, dem Trend zu begegnen. Doch vor allem KMU haben hier noch Aufholbedarf.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationAssessment Center: High-End-Recruiting oder übertriebener Aufwand?(NZZ Fachmedien, 2018) Hell, Benedikt; Schneider, Nadine [in: Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management]Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Führungsposition im Unternehmen zu besetzen und haben derzeit fünf Personen in der Endauswahl. Welches personaldiagnostische Verfahren ziehen Sie in Betracht, damit Sie am Ende diejenige Person einstellen, die am besten passt? Lohnt sich allenfalls ein Assessment Center (AC)? Die Antwort auf diese Frage fällt heute aufgrund neuer Forschungserkenntnisse anders aus als noch vor 15 Jahren.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationEmployer Branding und Personalmarketing Schweizer Unternehmen: KMU vor Herausforderungen(HR today Verlag, 2018) Hell, Benedikt; Baldinger, Alice [in: HR Today]Die Fachhochschule Nordwestschweiz hat jüngst untersucht, wie Schweizer Unternehmen im Personal- marketing und Employer Branding auf die Herausforderungen des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Fachkräftemangel vorbereitet sind. Es offenbaren sich eklatante Unterschiede.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationOSA-Portal: Übersicht deutschsprachiger Online-Self-Assessments zur Studienorientierung(Deutscher Verband für Bildungs- und Berufsberatung e.V., 2017) Hell, Benedikt; Höft, Stefan [in: dvb forum]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung