Alternde Belegschaften und Einfacharbeit. Fallstudien in Unternehmen
Lade...
DOI der Originalpublikation
Projekttyp
angewandte Forschung
Projektbeginn
01.01.2017
Projektende
31.08.2017
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Projektmanager:in
Beschreibung
Zusammenfassung
Die im Rahmen der Strategischen Initiative FHNW «Alternde Gesellschaft» durchgeführte Studie «Alternde Belegschaften und Einfachfacharbeit. Fallstudien in Unternehmen» fokussierte auf konkrete unternehmensbezogene Herausforderungen, Potentiale und Ansätze im Zusammenhang von Einfacharbeit, Personalbindung, Gesundheit und Personalentwicklung sowie Qualifizierung. Der Schwerpunkt der Studie lag auf Unternehmen aus der Industrie und dem produzierenden Gewerbe. Im Rahmen der Fallstudien wurden Interviews mit HR-Verantwortlichen, Vorgesetzten von Personen in Einfacharbeit sowie Gruppeninterviews mit Beschäftigten in Einfacharbeit geführt. Zusammenfassend zeigte sich, dass in Einfacharbeit beschäftigte Mitarbeitende teilweise sehr hohen gesundheitlichen Belastungen ausgesetzt sind. In den untersuchten Betrieben wird versucht, diesen Belastungen Rechnung zu tragen. Dennoch bleibt es für viele Beschäftigte eine Herausforderung, bis zum Pensionsalter die Arbeitsfähigkeit aufrecht zu erhalten. Die Studie hat gezeigt, dass eine gezielte Laufbahnentwicklung einem Teil der Beschäftigten ermöglichen könnte, besser auf steigende Kompetenzanforderungen in der Einfacharbeit zu reagieren und die Belastungen durch mehr Abwechslung in der Arbeit zu reduzieren. Allerdings hat die Studie auch aufgezeigt, dass sowohl systematische Formen der Personal- und Laufbahnentwicklung für Mitarbeitende in Einfacharbeit, als auch auf diese Beschäftigungsgruppe zugeschnittene gesundheitlichen Massnahmen und Weiterbildungsangebote bislang in den untersuchten Unternehmen noch weitgehend fehlen.
Link
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Institut
Institut Integration und Partizipation
Finanziert durch
FHNW Forschungsfonds
Projektpartner
Amstutz, Nathalie
Kraus, Katrin
Ochsenbein, Guy
Kraus, Katrin
Ochsenbein, Guy