Homeoffice Lab: Post-pandemic working-from-home rules - How to design and implement work arrangement policies that are fair and satisfy employees’ needs

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DOI der Originalpublikation
URI
https://irf.fhnw.ch/handle/11654/47486
Projekttyp
angewandte Forschung
Projektbeginn
01.04.2023
Projektende
30.06.2027
Projektstatus
laufend
Projektkontakt
Projektmanager:in
Meier, Laurenz L.
Beteiligte
Kellenter, Anne
Beschreibung
Zusammenfassung
Mittels drei unterschiedlich gelagerter Studien wird zunächst untersucht, inwiefern Homeoffice in der Schweiz praktiziert wird. Das Projekt wird Erkenntnisse über die Zusammenhänge zwischen Homeoffice-Regelungen, wahrgenommener Fairness, Wohlbefinden und Leistung gewinnen. Basierend auf diesem Wissen wird eine Intervention entwickelt, die Organisationen dabei unterstützen, Homeoffice-Regelungen zu implementieren, die als fair wahrgenommen werden und die Bedürfnisse der Erwerbstätigen erfüllen und sich somit positiv auf das Wohlbefinden und die Leistung auswirken können. Die Intervention besteht aus einem E-Learning-Tool, einem Coaching und einem Teamworkshop und wird im Rahmen einer vierten, einer quasi-experimentellen Studie überprüft.
Link
https://www.fhnw.ch/de/forschung-und-dienstleistungen/psychologie/arbeit-und-gesundheit/life-domain-balance/homeoffice-lab
https://www.nfp80.ch/de/zwVHLuxwLe5VavSj/projekt/homeoffice-regelungen-nach-der-pandemie-fair-und-foerderlich-fuer-leistung-und-gesundheit
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Yes
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Angewandte Psychologie
Institut
Institut Mensch in komplexen Systemen
Finanziert durch
Schweizerischer Nationalfonds (SNF)
Projektpartner
Auftraggeberschaft
SAP Referenz
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
610 - Medizin und Gesundheit
Publikationen
Vorschaubild
Publikation
Homeoffice nach Covid-19 – Förderlich für Gesundheit und Produktivität?
(21.02.2024) Huber, Fabrice; Knecht, Michaela
Die Präsentation untersucht die Auswirkungen des Homeoffice auf Produktivität, Gesundheit und Work-Life-Balance nach COVID-19. Ergebnisse zeigen, dass flexible Arbeitsmodelle die physische und psychische Gesundheit fördern können, jedoch Herausforderungen wie Präsentismus und Isolation bei erhöhter Homeoffice-Nutzung mit sich bringen. Die Produktivität variiert je nach Aufgabenart: Kreativleistungen verbessern sich, während die Effizienz bei einfachen Aufgaben sinkt. Ausserdem wird eine geringere Konfliktrate zwischen Arbeit und Familie im Homeoffice festgestellt sowie die Bedeutung von Gerechtigkeit und Bedürfnisbefriedigung für das Wohlbefinden hervorgehoben. Abschliessend werden Best-Practice-Regeln für gesundes und produktives Arbeiten im Homeoffice empfohlen.
06 - Präsentation
Vorschaubild
Publikation
Post-pandemic working-from-home regulations
(08.08.2024) Huber, Fabrice
This presentation talkes about a research project, which aims to identify optimal frameworks for post-pandemic working-from-home (WFH) policies, with the goal to balance organizational performance, employee satisfaction, and perceptions of fairness. The planned studies explore key considerations for fair WFH arrangements, such as which tasks are best suited for home versus office environments to address employees' psychological needs and maintain productivity. Initiated in 2023, the project involves developing and refining measurement tools, with multiple phases of data collection across distinct studies. Findings from this work will support evidence-based recommendations for effective and equitable WFH policy design, with final insights expected by the end of 2024.
06 - Präsentation