Geschlechterintegratives Branding Berufsbilder: Chancen für eine Steigerung des Frauenanteils?!
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
20.09.2022
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
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Zusammenfassung
In der Präsentation wurde verdeutlicht, wie geschlechterintegratives Branding bestimmter Berufsbilder, deren Attraktivität für beide Geschlechter erhöhen kann. Aufgezeigt wurde dies anhand folgenden Projekten von Prof. Dr. Dörte Resch: "Dozent*innen FH: geschlechterintegratives Branding umsetzten" und "Steigerung der Attraktivität von ICT-Berufen für Frauen und Männer - Herausforderung der geschlechterspezifischen Segregation der Arbeit im ICT-Sektor durch De- und Rekonstruktion der Identitätsdiskurse der ICT-Profession".
Schlagwörter
Employer Branding, Berufsbranding, Fachkräftemangel
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Vortrag im Rahmen des Endress+Hauser Women's Integrated Network (WIN)
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
RESCH, Dörte, 2022. Geschlechterintegratives Branding Berufsbilder: Chancen für eine Steigerung des Frauenanteils?! Vortrag im Rahmen des Endress+Hauser Women’s Integrated Network (WIN). Online. 20 September 2022. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34207