Evaluation des Führungsentwicklungsprogramms «Leaders 4 Tomorrow»
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Authors
Author (Corporation)
Publication date
13.01.2025
Typ of student thesis
Master
Course of study
Master of Science FHNW in Angewandter Psychologie
Collections
Type
11 - Student thesis
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
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DOI of the original publication
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Series
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Volume
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Pages / Duration
Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Talentor International GmbH
Abstract
Diese Masterarbeit evaluiert das Führungsentwicklungsprogramm "Leaders 4 Tomorrow" von Talentor International GmbH aus Sicht der Teilnehmenden. Das Programm richtet sich an potenzielle und bestehende Führungskräfte in der Rekrutierungsindustrie und kombiniert individuelle strategische Projekte, Coaching-Sessions und Fachvorträge zum Thema Füh-rung. Die Studie nutzt einen Mixed-Methods-Ansatz mit qualitativen Leitfadeninterviews zu Beginn und nach Abschluss des Programms sowie quantitativen Erhebungen zur Selbst-führungskompetenz und Selbsteinschätzung relevanter Kompetenzen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Teilnehmenden das Programm überwiegend positiv bewerten und von Verbesserungen in Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, strategisches Denken, Selbstführung und interkulturellen Fähigkeiten berichten. Die Durchführung des individuellen strategischen Projekts wird als besonders lehrreich empfunden und trägt zur Steigerung der Sichtbarkeit und des Standings der Teilnehmenden in ihren Unternehmen bei. In mehreren Fällen führte das Projekt zu messbaren Erfolgen wie Umsatzsteigerungen oder Kundengewinnung. Verbesserungspotenziale werden insbesondere in einer stärkeren Fokussierung auf die Rekrutierungsindustrie, mehr praxisorientierten Inhalten und einer besseren Anpassung an individuelle Bedürfnisse gesehen. Zudem wünschen sich die Teilnehmenden mehr Möglichkeiten für individuellen Austausch und Feedback sowie eine optimierte zeitliche Strukturierung des Programms. Die Studie liefert Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Programms und trägt zur Diskussion über effektive Führungsentwicklung in der Rekrutierungsindustrie bei. Trotz der kleinen Stichprobe und der damit verbundenen eingeschränkten Generalisierbarkeit bietet die Evaluation wichtige Anhaltspunkte für die Gestaltung zukünftiger Durchführungen des Programms und ähnlicher Initiativen in der Branche.
Keywords
Trainings-Evaluation, Führungsentwicklung, Führungskompetenzen, Selbstführung, Rekrutierungs-Industrie
Subject (DDC)
Event
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Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
Open access category
License
Citation
Eggimann, L. (2025). Evaluation des Führungsentwicklungsprogramms «Leaders 4 Tomorrow» [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-12401