Der Einfluss von Konfliktstilen auf Team Psychological Safety und Team Work Engagement in Scrum Teams
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Publication date
03.02.2019
Type of student thesis
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Type
06 - Presentation
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München
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Abstract
Die Selbstorganisation und Interdependenzen innerhalb von Scrum-Teams bergen einiges Konfliktpotenzial. Im Rahmen einer Masterarbeit habe ich untersucht, inwiefern verschiedene Konfliktstile in Scrum-Teams einen Effekt auf das Team Work Engagement haben. Weiter wurde untersucht, welche Rolle die im Team erlebte psychologische Sicherheit dabei spielt. Die Studie wurde mit 68 Scrum-Teams aus 20 Unternehmen durchgeführt.
Keywords
Subject (DDC)
Event
OOP Konferenz für Software-Architektur
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ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
peer-reviewed
Open access category
License
Citation
Zumsteg, M., & Kropp, M. (2019, February 3). Der Einfluss von Konfliktstilen auf Team Psychological Safety und Team Work Engagement in Scrum Teams. OOP Konferenz für Software-Architektur. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/56262