Situation assessment as an ignored factor in the behavioral consistency paradigm underlying the validity of personnel selection procedures
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Autor:innen
Melchers, Klaus G.
Lievens, Filip
Kleinmann, Martin
Brändli, Michael
Fraefel, Laura
König, Cornelius J.
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2013
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Journal of Applied Psychology
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
98
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
326-341
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
American Psychological Association
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
1939-1854
0021-9010
0021-9010
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Nein
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
JANSEN, Anne, Klaus G. MELCHERS, Filip LIEVENS, Martin KLEINMANN, Michael BRÄNDLI, Laura FRAEFEL und Cornelius J. KÖNIG, 2013. Situation assessment as an ignored factor in the behavioral consistency paradigm underlying the validity of personnel selection procedures. Journal of Applied Psychology. 2013. Bd. 98, S. 326–341. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/10119