Dem Fachkräftemangel begegnen: Optimierung der Rekrutierungskanäle und des Arbeitgeberversprechens
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2022
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Die Auftraggeberschaft kämpft aktuell mit der Schwierigkeit, Fachkräfte mit giessereispezifischer Ausbildung oder mehrjähriger Berufserfahrung rekrutieren zu können. Einige der ausgeschriebenen Vakanzen können seit Jahren nicht besetzt werden. Dieser Mangel führt zu Problemen wie Produktionsengpässen. Diese Arbeit widmet sich der Frage, wie die Auftraggeberschaft vermehrt externe Fachkräfte gewinnen kann. Dabei werden die Optimierung der passiven Rekrutierungskanäle sowie der Arbeitgeberversprechen fokussiert.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
VON BERGEN, Laura Nadine, 2022. Dem Fachkräftemangel begegnen: Optimierung der Rekrutierungskanäle und des Arbeitgeberversprechens. Olten: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41659