Latent profiles of organizational and occupational commitment among nurses and their effects on employee well-being and health
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2019
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
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Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Turin
Auflage
Version
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP 2019)
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
29.05.2019
Enddatum der Konferenz
01.06.2019
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Peer-Review des Abstracts
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
KONRAD, Jonas, Jörg WOMBACHER, Nathalie AMSTUTZ, Christoph MINNIG und Tilmann RAFF, 2019. Latent profiles of organizational and occupational commitment among nurses and their effects on employee well-being and health. 19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP 2019). Turin. 2019. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42670