HR-Strategie NIKIN AG - Erarbeitung einer HR-Strategie für die NIKIN AG
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
NIKIN AG, Lenzburg
Zusammenfassung
Die NIKIN AG hat seit 2020 eine eigene HR-Funktion. Die HR-Funktion war bisher stark operativ ausgerichtet. Die Massnahmen im HR waren hauptsächlich reaktiv, um benötigte Anforderungen sicherzustellen in den verschiedensten HR-Bereichen. Seit 2020 hat sich die HR-Funktion weiterentwickelt und es wurden verschiedene Massnahmen ausgearbeitet. Diese hatten keine direkte Korrelation zu der Unternehmensstrategie. Mit der Ausarbeitung der neuen Unternehmensstrategie ist die Voraussetzung geben, um die Personalabteilung ebenfalls strategisch auszurichten.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Faes, S. (2023). HR-Strategie NIKIN AG - Erarbeitung einer HR-Strategie für die NIKIN AG [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41949