Talentmanagement neu gedacht: der zukünftigen Arbeitswelt gerecht werden
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[Talentmanagement neu gedacht: der zukünftigen Arbeitswelt gerecht werden]
Authors
Keene, Lynn
Author (Corporation)
Publication date
08.09.2022
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
Collections
Type
11 - Student thesis
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Special issue
DOI of the original publication
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Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Die Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG, Zinniker Aline
Abstract
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fach- und Führungskräftemangels rückt das Thema Talentmanagement in Organisationen immer näher in den Fokus. Auch die Die Mobiliar möchte diesem Wandel gerecht werden und dieses Themengebiet zielgerichtet in ihren Praxisalltag implementieren. Die vorliegende Bachelorarbeit präsentiert basierend auf theoretischen Grundlagen und einer statistischen Datenerhebung mittels Umfrage (N = 514) relevante Erfolgsfaktoren, welche für ein zukunftsorientiertes Talentmanagement entscheidend sind. Ziel der Umfrage war es, Empfindungen des Ist-Zustandes bezüglich Talentmanagement abzuholen, sowie die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Führungskräfte an ein zukunftsorientiertes Talentmanagement zu untersuchen, um daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. Die Ergebnisse zeigen teilweise signifikante Unterschiede bezüglich Verständnis, Relevanz und Zufriedenheit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich Talentmanagement. Darüber hinaus stellen sich Eigenverantwortung, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Transparenz und Flexibilität als wichtige Facetten eines zukunftsorientierten Talentmanagements aus.
Keywords
Talentmanagement, innovatives Talentmanagement, Talent Management, Talentdefinition, Talentkultur, Talentidentifikation, Potenzial-Performance-Matrix, Talentmanagement-Modelle
Subject (DDC)
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
Open access category
License
Citation
Keene, L. (2022). Talentmanagement neu gedacht: der zukünftigen Arbeitswelt gerecht werden [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-4431