Boundary-Management und Erholungserfahrung: Eine Untersuchung des Zusammenhangs bei Mitarbeitenden einer Werbeagentur
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Authors
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Publication date
04.09.2025
Type of student thesis
Bachelor
Course of study
Bachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
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Type
11 - Student thesis
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Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
kreisvier communications ag, Andrina Diaz
Abstract
Die Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt lassen die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben für viele Erwerbstätige zunehmend verschwimmen – mit möglichen Folgen für die Erholung. In diesem Kontext gewinnt das Boundary-Management, also die bewusste Gestaltung von Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit, zunehmend an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund untersucht die Bachelorarbeit den Zusammenhang zwischen dem Boundary-Management und der Erholungserfahrung bei Mitarbeitenden der Schweizer Werbeagentur kreisvier communications ag. Ergänzend wird erforscht, inwiefern sich die
Erholungserfahrung abhängig von der Nutzung von Homeoffice unterscheidet. Im Rahmen eines quantitativen Forschungsdesigns wurden zwei Dimensionen des Boundary-Managements (Work interrupting nonwork behaviors und Boundary control) sowie vier Dimensionen der Erholungserfahrung (Psychological Detachment, Relaxation, Mastery und Control) mittels validierter Skalen erhoben. Die Datenerhebung erfolgte über einen Online-Fragebogen (n = 34), und die Dimensionen wurden anhand formulierter Hypothesen statistisch ausgewertet. Die Ergebnisse der Korrelationsanalysen zeigten einen signifikant
negativen Zusammenhang zwischen arbeitsbezogenen Freizeitunterbrechungen (Work interrupting nonwork behaviors) und der psychologischen Distanzierung (Psychological Detachment) von der Arbeit (rs = -0.578, p < .001), sowie einen signifikanten positiven Zusammenhang zwischen wahrgenommener Grenzkontrolle (Boundary control) und der psychologischen Distanzierung (Psychological Detachment) von der Arbeit (rs = 0.416, p = 0.014). Für die übrigen Erholungsdimensionen ergaben sich keine signifikanten Zusammenhänge mit den beiden Boundary-Management-Konstrukten. Auch die Nutzung von Homeoffice zeigte keine signifikanten Unterschiede in der Erholungserfahrung. Auf Basis der Resultate und unter Berücksichtigung von individuellen Rückmeldungen wurden Gestaltungshinweise auf struktureller, individueller und kultureller Ebene abgeleitet.
Keywords
Erholungserfahrung, Boundary-Management, Werbebranche, Homeoffice
Subject (DDC)
Event
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ISBN
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
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Publication status
Review
Open access category
License
Citation
Kästli, S. (2025). Boundary-Management und Erholungserfahrung: Eine Untersuchung des Zusammenhangs bei Mitarbeitenden einer Werbeagentur [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-15047