Boundary-Management und Erholungserfahrung: Eine Untersuchung des Zusammenhangs bei Mitarbeitenden einer Werbeagentur
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
04.09.2025
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Bachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
kreisvier communications ag, Andrina Diaz
Zusammenfassung
Die Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt lassen die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben für viele Erwerbstätige zunehmend verschwimmen – mit möglichen Folgen für die Erholung. In diesem Kontext gewinnt das Boundary-Management, also die bewusste Gestaltung von Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit, zunehmend an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund untersucht die Bachelorarbeit den Zusammenhang zwischen dem Boundary-Management und der Erholungserfahrung bei Mitarbeitenden der Schweizer Werbeagentur kreisvier communications ag. Ergänzend wird erforscht, inwiefern sich die
Erholungserfahrung abhängig von der Nutzung von Homeoffice unterscheidet. Im Rahmen eines quantitativen Forschungsdesigns wurden zwei Dimensionen des Boundary-Managements (Work interrupting nonwork behaviors und Boundary control) sowie vier Dimensionen der Erholungserfahrung (Psychological Detachment, Relaxation, Mastery und Control) mittels validierter Skalen erhoben. Die Datenerhebung erfolgte über einen Online-Fragebogen (n = 34), und die Dimensionen wurden anhand formulierter Hypothesen statistisch ausgewertet. Die Ergebnisse der Korrelationsanalysen zeigten einen signifikant
negativen Zusammenhang zwischen arbeitsbezogenen Freizeitunterbrechungen (Work interrupting nonwork behaviors) und der psychologischen Distanzierung (Psychological Detachment) von der Arbeit (rs = -0.578, p < .001), sowie einen signifikanten positiven Zusammenhang zwischen wahrgenommener Grenzkontrolle (Boundary control) und der psychologischen Distanzierung (Psychological Detachment) von der Arbeit (rs = 0.416, p = 0.014). Für die übrigen Erholungsdimensionen ergaben sich keine signifikanten Zusammenhänge mit den beiden Boundary-Management-Konstrukten. Auch die Nutzung von Homeoffice zeigte keine signifikanten Unterschiede in der Erholungserfahrung. Auf Basis der Resultate und unter Berücksichtigung von individuellen Rückmeldungen wurden Gestaltungshinweise auf struktureller, individueller und kultureller Ebene abgeleitet.
Schlagwörter
Erholungserfahrung, Boundary-Management, Werbebranche, Homeoffice
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Kästli, S. (2025). Boundary-Management und Erholungserfahrung: Eine Untersuchung des Zusammenhangs bei Mitarbeitenden einer Werbeagentur [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-15047