Erstellung eines Konzepts für eine Fachkarrierelaufbahn im Unternehmen
Lade...
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2020
Typ der Arbeit
Semesterarbeit
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Brugg-Windisch
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Electrosuisse, Fehraltorf
Zusammenfassung
Daher besteht die Aufgabe von Organisationen darin, neben der traditionellen Führungskarriere auch zusätzliche Laufbahnmodelle zu entwickeln, um die Verfügbarkeit und Wirksamkeit von Personal sicherzustellen. So können die Kompetenzen von Mitarbeitenden optimal aufgebaut und genutzt sowie die MitarbeiterInnen an das Unternehmen gebunden werden. Die Fachkarrierelaufbahn kann als Alternative zur Führungslaufbahn angesehen werden, mit der verhindert werden kann, dass hochqualifizierte, erfahrene MitarbeiterInnen das Unternehmen verlassen, weil sie keine Chancen auf eine Weiterentwicklung sehen.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Pidro, A., Krasniqi, A., M’Barki, H., Filic, J., Schmid, N., & Rexha, N. (2020). Erstellung eines Konzepts für eine Fachkarrierelaufbahn im Unternehmen [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/40794