Erfolgsfaktoren zur langfristigen Förderung der Mitarbeitermotivation im Homeoffice durch Führungskräfte am Beispiel der Auto Sylaj GmbH
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Authors
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Publication date
2026
Type of student thesis
Bachelor
Course of study
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Type
11 - Student thesis
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Publisher / Publishing institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Place of publication / Event location
Brugg-Windisch
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Auto Sylaj GmbH, Wohlen
Abstract
Motivierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Erfolgsfaktor (gerade in einem KMU, wo jede Person spürbaren Einfluss auf Leistung, Stimmung und Zusammenarbeit hat). Gleichzeitig hat sich Homeoffice in den letzten Jahren stark etabliert. Diese Arbeitsform bringt Chancen wie Flexibilität und Selbstorganisation, aber auch Herausforderungen: weniger Austausch, fehlende Anerkennung, Unsicherheiten in der Kommunikation und eine schwierige "Abgrenzung" zwischen Arbeit und Privatleben. Führungskräfte sind deshalb gefordert, Motivation bewusst auch auf Distanz zu stärken.
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Subject (DDC)
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ISBN
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
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Citation
Sylaj, B. (2026). Erfolgsfaktoren zur langfristigen Förderung der Mitarbeitermotivation im Homeoffice durch Führungskräfte am Beispiel der Auto Sylaj GmbH [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/56335