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Salute psichica e propensione al cambiamento - fattori di successo della trasformazione agile

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Foglio_d_informazione_050_PSCH_2021-03_-_Salute_psichica_e_propensione_al_cambiamento_-_fattori_di_successo_della_trasformazione_agile.pdf (360.5Kb)
Autor/Autorin
Baumgartner, Marcel
Krause, Andreas
Mumenthaler, Jonas
Datum
18.03.2021
Metadata
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Type
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Zusammenfassung
Molte imprese tentano di diventare più agili e adattabili ricorrendo a strutture e metodi di lavoro nuovi. Per riuscirci è necessario che il personale partecipi attivamente a questi cambiamenti. Spesso, tuttavia, le riorganizzazioni hanno conseguenze negative sul personale perché vengono compromesse le loro esigenze psichiche di base: autonomia, senso di competenza e appartenenza. Le trasformazioni agili hanno il poten­ziale per configurarsi come cambiamenti organizzativi favorevoli alla salute. A tal fine occorre una stretta collaborazione tra Direzione, Human Resources e responsabile di progetto competente per la trasforma­zione, che mettono a punto insieme una trasformazione agile orientata alle esigenze. La trasformazione agile viene a sua volta realizzata secondo i dettami dell’agilità senza limitarsi alla semplice adozione passiva di un framework preesistente.
Link
https://gesundheitsfoerderung.ch/assets/public/documents/it/5-grundlagen/publikationen/bgm/faktenblaetter/Foglio_d_informazione_050_PSCH_2021-03_-_Salute_psichica_e_propensione_al_cambiamento_-_fattori_di_successo_della_trasformazione_agile.pdf
URI
https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32302
http://dx.doi.org/10.26041/fhnw-3705
Verlag / Hrsg. Institution
Promozione Salute Svizzera
Verlagsort / Veranstaltungsort
Berna
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