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La santé psychique et la propension au changement comme facteurs de réussite de la transformation agile

Autor/Autorin
Baumgartner, Marcel
Krause, Andreas
Mumenthaler, Jonas
Datum
18.03.2021
Metadata
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Type
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Zusammenfassung
De nombreuses entreprises cherchent à améliorer leur capacité d’adaptation et à devenir plus agiles grâce à de nouvelles méthodes de travail et de nouvelles structures. Pour y parvenir, elles ont besoin de membres du personnel qui participent activement à ces changements. Dans de nombreux cas, les réorganisations ont toutefois des répercussions négatives sur les membres du personnel, dans la mesure où elles affectent leurs besoins psychiques fondamentaux d’autonomie, d’expérience vécue de la compétence et d’apparte-nance. Les transformations agiles offrent la possibilité d’un changement organisationnel favorable à la santé. Cela exige une collaboration étroite entre la direction de l’entreprise, les ressources humaines et la direction de projet en charge de la transformation, qui organisent en commun une transformation agile, axée sur les besoins. La transformation agile est ici mise en œuvre de manière agile et ne se limite pas à la simple reprise d’un cadre existant.
Link
https://gesundheitsfoerderung.ch/assets/public/documents/fr/5-grundlagen/publikationen/bgm/faktenblaetter/Feuille_d_information_050_PSCH_2021-03_-_La_sante_psychique_et_la_propension_au_changement_comme_facteurs_de_reussite_de_la_transformation_agile.pdf
URI
https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32303
Verlag / Hrsg. Institution
Promotion Santé Suisse
Verlagsort / Veranstaltungsort
Berne
Zitation

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