sWafety: Low-threshold involvement of personnel into safety management
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
27.07.2022
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
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Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
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Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
New York City
Auflage
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
The motivation of employees to use established Safety Management Systems (SMS) is often relatively low. This is due to missing feedback and other barriers (e.g., Pfeiffer et al., 2010; Ackermann et al., 2014). Furthermore, extensive safety surveys (e.g., safety culture surveys) often lack actuality and are prone to biases. Due to such deficiencies safety-relevant information remains undetected. sWafety provides a process concept and a digital tool for a complementary information channel that aims at utilizing swarm intelligence involving as many employees as possible. sWafety aims at increasing the participation rate through low thresholds as well as through continuous data acquisition.
Schlagwörter
safety management, reporting systems, swarm intelligence, user involvement
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
AHFE International Applied Human Factors and Ergonomics Conference 2022
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
24.07.2022
Enddatum der Konferenz
28.07.2022
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Schenkel, S., Wäfler, T., Holzapfel, M., Kuster, D., Reimann, M., & Staender, S. (2022, July 27). sWafety: Low-threshold involvement of personnel into safety management. AHFE International Applied Human Factors and Ergonomics Conference 2022. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33806