Strukturen und Geschlechtsunterschiede in beruflichen Interessen von Jugendlichen
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[Strukturen und Geschlechtsunterschiede in beruflichen Interessen von Jugendlichen]
Autor:innen
Hänni, Nicole
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
23.01.2023
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie, Prof. Dr. Benedikt Hell
Zusammenfassung
Die vorliegende Studie untersucht, ob sich gleiche Strukturen und Geschlechtsunterschiede
in den beruflichen Interessen von Jugendlichen zeigen, wenn diese offen, und nicht wie
gemeinhin mit geschlossener Antwortskala, erhoben werden. Es wird angenommen, dass
sich die offenen Nennungen in die RIASEC Struktur einordnen lassen, sich keine
hexagonale Anordnung der Interessensdimensionen zeigt und Geschlechtsunterschiede in
den Dimensionen realistic, social und Menschen-Dinge vorhanden sind. Zur Beantwortung
der Forschungsfragen wird ein exploratives Mixed Methods Design gewählt. Die Aussagen
von N = 2786 Jugendlichen werden mittels qualitativer Inhaltsanalyse analysiert und
Strukturen und Geschlechtsunterschiede mit nonparametrischen Tests geprüft. Eine
Kurzskala wird aus den offenen Nennungen entwickelt und in einem Pretest an N = 165
Jugendlichen getestet und validiert. Die Ergebnisse bestätigen die Hypothesen: die offenen
Nennungen lassen sich mehrheitlich dem RIASEC Modell zuordnen, die hexagonale Struktur
kann nicht nachgewiesen werden und Geschlechtsunterschiede in allen RIASEC
Dimensionen, der Menschen-Dinge Dimension und Computer, Finanzen, Sport und Natur
sind vorhanden.
Schlagwörter
berufliche Interessen, Interessensstrukturen, Jugendliche, RIASEC, Holland, Geschlechtsunterschiede
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Hänni, N. (2023). Strukturen und Geschlechtsunterschiede in beruflichen Interessen von Jugendlichen [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-4911