Attraktivität der Anstellungsbedingungen der öffentlichen Verwaltung des Kantons BL
Kein Vorschaubild vorhanden
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2012
Typ der Arbeit
Semesterarbeit
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Die öffentliche Verwaltung kann nur langsam auf veränderte Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt reagieren. Dies trifft insbesondere auf den Lohnbereich zu. Deshalb kommt den Anstellungsbedingungen eine besondere Bedeutung zu. Die Ausgangslage der Arbeit bildet der Auftrag des Personalamts des Kantons Basel-Landschaft, die Attraktivität der Anstellungsbedingungen zu prüfen und mögliche Verbesserungsvorschläge auszuarbeiten.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
KUHN, Michael, Jonas Samuel MEYER, Mino SANAPO, Christof SCHEIDEGGER und André ZIMMERLI, 2012. Attraktivität der Anstellungsbedingungen der öffentlichen Verwaltung des Kantons BL. Olten: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/40091