Arbeiten über das Pensionsalter hinaus Massnahmen zur Weiterbeschäftigung von Mitarbeitenden über das Pensionsalter hinaus am Beispiel der Endress+Hauser Flowtec AG
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2021
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
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Herausgeber:in (Körperschaft)
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Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Basel
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Zusätzlich zum vorhandenen demografischen Wandel ist die Schweiz vom Fachkräfte Mangel betroffen. Insbesondere Ingenieurberufe, welche für die Endress+Hauser Flowtec AG sehr wichtig sind, sind stark vom Fachkräftemangel betroffen.
Diese Ausgangslage hat zum Auftrag der vorliegenden Arbeit geführt, welche die folgende Forschungsfrage beantworten soll: Welche Massnahmen sollten Grossunternehmen in der Schweiz, dargestellt am Beispiel der Endress+Hauser Flowtec AG, ergreifen, um Fachkräfte im Bürobereich zu motivieren, über das Pensionsalter hinaus zu arbeiten?
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
BRENZIKOFER, Rea, 2021. Arbeiten über das Pensionsalter hinaus Massnahmen zur Weiterbeschäftigung von Mitarbeitenden über das Pensionsalter hinaus am Beispiel der Endress+Hauser Flowtec AG. Basel: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41034