Analyse der Fluktuation von Softwareengineers nach der Berufslehre
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Brugg-Windisch
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
UBS Business Solutions AG, Zürich
Zusammenfassung
Die UBS Business Solutions AG bildet Informatikerinnen und Informatiker aus. Jeweils ein Teil dieser Mitarbeitenden verlässt die Firma innerhalb von fünf Jahren nach der abgeschlossenen Ausbildung. Dieser Anteil soll reduziert werden, um die Nachfolge von Mitarbeitenden zu sichern und die besten Talente zu halten. Die untersuchte Gruppe besteht aus jungen Entwickelnden, welche fast ausschliesslich der Generation Z angehören. Die Gen Z verlangt mehr Leistungen und Verständnis von ihren Arbeitgebenden, somit stellt sie die Unternehmen von eine neue Herausforderung.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Wyss, N. (2023). Analyse der Fluktuation von Softwareengineers nach der Berufslehre [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41901