Analyse und Optimierung der Recruiting-Strategie zur Gewinnung von erfahrenen Top-Talenten bei VTU Engineering Schweiz AG
Kein Vorschaubild vorhanden
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Basel
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Optimierung der Recruiting-Strategie, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu gewinnen. Zu diesem Zweck wurden zwei Fragen mit jeweils drei Unterfragen formuliert. (1) Wie sieht die derzeitige Rekrutierungsstrategie der VTU Engineering Schweiz AG aus? (1.1) Wie effektiv ist sie? (1.2) Werden die nötigen Talente innerhalb der nötigen Zeit, in der nötigen Qualität und Anzahl gefunden?
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
FLÜCKIGER, Carol, 2023. Analyse und Optimierung der Recruiting-Strategie zur Gewinnung von erfahrenen Top-Talenten bei VTU Engineering Schweiz AG. Basel: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42148