Führungskräfte-Entwicklungskonzept für die Endress+Hauser Flowtec AG zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Basel
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Endress+Hauser Flowtec AG, Reinach
Zusammenfassung
Endress+Hauser Flow ist als Produktionsunternehmen von den Veränderungen durch die Industrie 4.0 unmittelbar betroffen. Durch die Ausgestaltung eines neuen Entwicklungskonzepts, sollen die Führungskräfte im Rahmen ihres Handlungsspielraums im Führungsalltag dazu befähigt werden, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu fördern. Diese Bachelorarbeit beantwortet folgende Forschungsfrage: Wie kann Endress+Hauser Flow in Reinach ein Führungskräfte-Entwicklungskonzept gestalten, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu fördern?
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
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Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Imhof, V. (2024). Führungskräfte-Entwicklungskonzept für die Endress+Hauser Flowtec AG zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48977