Evaluating the Match: Assessing Person-Environment Fit for Neurodivergent Employees in a Technology Company
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Technology Company, Zurich
Zusammenfassung
This technology firm operates in a rapidly evolving industry where innovation is key. Neurodiverse individuals, such as those with autism spectrum disorder (ASD), ADHD, and other conditions, bring unique strengths that could drive this innovation. However, this technology company's current workplace design and integration practices do not fully accommodate or leverage these abilities, resulting in a mismatch between employees' potential and their work environment.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Shala, M. (2024). Evaluating the Match: Assessing Person-Environment Fit for Neurodivergent Employees in a Technology Company [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/49025