Steuerliche Bewertung von Mitarbeiterbeteiligungen in der DACH-Region
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Brugg-Windisch
Auflage
Version
Programmiersprache
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Mitarbeiterbeteiligungen sind in der DACH-Region ein zentrales Instrument zur Motivation und Bindung von Mitarbeitenden. Die steuerliche Bewertung dieser MAB ist in der DACH-Region jedoch sehr unterschiedlich und betrifft den gesamten Lebenszyklus von der Erwerbssituation über die Halteperiode bis hin zur Veräusserung der Anteile. Diese Unterschiede können zu finanziellen Vor- und Nachteilen für die Mitarbeitenden führen. Diese Arbeit analysiert die steuerlichen Regelungen in den drei Ländern, um aufzuzeigen, in welchem Land die finanziellen Anreize für Mitarbeitende am grössten sind.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
SUNA, Ali Onur, 2024. Steuerliche Bewertung von Mitarbeiterbeteiligungen in der DACH-Region. Brugg-Windisch: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/49215