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dc.contributor.authorWeichbrodt, Johann
dc.contributor.authorSprenger, Martin
dc.contributor.authorSteffen, Martin H.
dc.contributor.authorTanner, Alexandra
dc.contributor.authorMeissner, Jens O.
dc.contributor.authorSchulze, Hartmut
dc.date.accessioned2015-09-03T13:00:59Z
dc.date.available2015-09-03T13:00:59Z
dc.date.issued2013-07
dc.identifier.doi10.13140/2.1.5107.4244
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/4994
dc.description.abstractKann flexibles Arbeiten die Pendlerspitzen reduzieren und gleichzeitig zu mehr Produktivität und Zufriedenheit führen? Untersucht wurden in diesem Forschungsprojekt die Auswirkungen von flexiblem Arbeiten auf Verkehr, Arbeitszufriedenheit, Teamzusammenarbeit und Produktivität, sowie Kultur und Führung. Dafür machten Mitarbeitende von SBB und Swisscom einen zweimonatigen Selbstversuch. Die Teilnehmenden konnten Arbeitsflexibilität und -mobilität so einsetzen, dass 65% ihrer Fahrtzeiten ausserhalb der Hauptverkehrszeiten lagen. Ausserdem berichteten sie von gesteigerter Produktivität und Zufriedenheit. Das schweizweite Potenzial der neuen Arbeitsweise zur Entlastung des ÖV zu den Hauptverkehrszeiten wird unter realisierbaren Bedingungen auf 7 Prozent geschätzt.
dc.description.urihttp://www.fhnw.ch/aps/ifk/projekte/abgeschlossene-projekte/work-anywhere/work-anywhere
dc.language.isode_CH
dc.language.isoen
dc.language.isofr
dc.language.isoit
dc.publisherSBB AG & Swisscom AG
dc.relationWorkAnywhere
dc.accessRightsAnonymous
dc.subjectmobil-flexible Arbeit, Hauptverkehrszeiten
dc.subject.ddc150 - Psychologiede
dc.subject.ddc330 - Wirtschaftde
dc.titleWorkAnywhere: Mehr Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie Entlastung der Verkehrsinfrastruktur dank mobil-flexibler Arbeitsformen.
dc.type05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
dc.spatialBern
dc.audiencePraxis
fhnw.publicationStatePublished
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.InventedHereYes
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.IsStudentsWorkno


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