Working hours of physicians. Gender stereotypical decisions across different positions
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
23.05.2025
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06 - Präsentation
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Prague
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Zusammenfassung
This study examines gender differences in reduced working hours among Swiss physicians. Survey data from 553 doctors show that female physicians reduce their hours more often than men—but this significant difference appears only among those with caregiving responsibilities. No gender difference was found among physicians without care duties. Even at senior levels, women with caregiving duties significantly reduced their hours, while male physicians’ hours remained unchanged regardless of caregiving status. These findings highlight the impact of persistent gender stereotypes and unequal pressures. Systemic change is essential to prevent long hours from reinforcing inequality as more women enter leadership roles.
Schlagwörter
reduced working hours, life domain balance, physicians
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
22nd European Congress of Work and Organizational Psychology
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
21.05.2025
Enddatum der Konferenz
24.05.2025
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Future Health
Publikationsstatus
Begutachtung
Peer-Review des Abstracts
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Frey, J., Germann, B., Soltermann, A., & Küllenberg, J. (2025, May 23). Working hours of physicians. Gender stereotypical decisions across different positions. 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology. https://doi.org/10.26041/fhnw-12747