Privilege Walk für mehr Gleichstellung. Vorgehen und Erfahrungen aus Polizeiorganisationen im Entwicklungsprozess
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2025
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
OrganisationsEntwicklung
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
43
Ausgabe / Nummer
2
Seiten / Dauer
103-105
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Handelsblatt Media Group
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Durch den Privilege Walk werden Unterschiede in der Teilhabe an Privilegien für die Teilnehmenden bewusst bzw. realer, direkter und emotionaler spürbar als in der reinen Kommunikation. Die Methode bildet einen guten Baustein, um Ursachen eines unterschiedlichen beruflichen Vorankommens, die nichts mit Leistungsfähigkeit oder Kompetenz zu tun haben, erlebbar zu machen und zu hinterfragen.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
0724-6110
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Closed
Lizenz
Zitation
Olbert, S., Oberholzer, B., & Ivancic, R. (2025). Privilege Walk für mehr Gleichstellung. Vorgehen und Erfahrungen aus Polizeiorganisationen im Entwicklungsprozess. OrganisationsEntwicklung, 43(2), 103–105. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/53312