Institut für Personalmanagement und Organisation
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Publikation Kompetenzenmix stärkt HR(NZZ Fachmedien, 2018) Bruederlin, GerhardDieser Artikel zeigt auf, in welche Richtung sich die HR-Funktion und die dafür benötigten Kompetenzen in nächster Zukunft entwickeln werden.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation In 3 Schritten zur HR-Strategie(Quadriga, 2021) Bruederlin, GerhardZusammenfassung der zur Entwicklung einer fokussierten HR-Strategie notwendigen Schritte01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation HR beschäftigt sich zu wenig mit seiner Struktur(F.A.Z. Business Media, 2021) Bruederlin, GerhardZentrale Elemente einer umfassenden Theorie zum Aufbau von Personalfunktionen01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Von der strategischen Verankerung zu kompatiblen Handlungsfeldern(WEKA, 2023) Bruederlin, GerhardNachhaltigkeit hat sich in den vergangenen Jahren verstärkt und in verschiedenen Formen in den Aufgabenkatalogen des HRM etabliert. Umso wichtiger ist es, nicht nur auf «Zufallsbasis» ein paar scheinbar geeignete Handlungsfelder zu pflegen. Vielmehr soll die eigene Rolle zum Gegenstand systematischer Überlegungen gemacht werden, welche auf die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens ausgerichtet sind.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Personalpolitik: Klarheit für Mitarbeitende und Unternehmen schaffen(WEKA, 2020) Bruederlin, Gerhard01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Die Wichtigkeit der Marketingkompetenz im HRM(WEKA, 2022) Bruederlin, Gerhard01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Zukünftige Entwicklungen der HR-Organisation(WEKA, 2021) Bruederlin, Gerhard01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Von Hofnarren können wir eine Menge lernen(WEKA, 2021) Bruederlin, GerhardGespräch über die Gemeinsamkeiten moderner Personalarbeit mit der Figur des Hofnarren.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Digitalisierung und HR-Strategie(WEKA, 2020) Bruederlin, GerhardEinfluss technologischer Entwicklungen auf HRM. Umgang als Personalverantwortlicher01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation "Blended Business Coaching" mit dem Laufbahnkoffer HR(Vandenhoeck & Ruprecht, 2018) Eberling, Wolfgang; Bruederlin, Gerhard; Alt, Marion; Wegener, Robert; Deplazes, Silvia; Hänseler, Marianne; Künzli, Hansjörg; Neumann, Stefanie; Ryter, Annamarie; Widulle, WolfgangNeue Formen des Coachings in der beruflichen WeiterbildungCoaching hält zunehmend Einzug in berufliche Weiterbildungen. Im folgendenBeitrag wird ein modernes Blended-Coaching-Konzept vorgestellt, dasan der Fachhochschule Nordwestschweiz in einem Pilotprojekt entwickeltwurde und in dem als Tool der »Laufbahnkoffer HR« (LKHR) zur Anwendungkommt. Der LKHR unterstützt bei der Entscheidung, beim Finden und Verfolgenberuflicher Zielsetzungen in Situationen der Spezialisierung oderNeuorientierung und erhöht signifikant die Selbststeuerungsmöglichkeitenvon Weiterbildungsteilnehmenden. Der LKHR entspricht neuesten wissenschaftlichenTrends, die seit Längerem im therapeutischen Bereich mitcomputergestützten Systemen wie dem Synergetic Navigation System SNSals Erfolgsmodell erforscht werden.04A - Beitrag Sammelband
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