Institut Mensch in komplexen Systemen
Dauerhafte URI für die Sammlunghttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/3
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Publikation HR-Analytics und betriebliches Gesundheitsmanagement: Status Quo, Herausforderungen und Potenzial(30.06.2022) Mumenthaler, Jonas; Steiner, Markus Dominique WernerArbeitsbezogener Stress verursacht bei Schweizer Unternehmen jährlich Kosten von rund 7,6 Milliarden Franken. In der Gesunderhaltung von Mitarbeitenden besteht also grosses Potenzial, um Kosten zu sparen. Darüber hinaus zeigt die Forschung, dass Arbeitsengagement mit Performanz und Fehlzeiten zusammenhängt. Ein Ziel im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist es, sich anbahnende Fehlbeanspruchungen früh zu erkennen und durch Interventionen zu minimieren bzw. zu verhindern. Die Referenten geben einen Überblick, wie hierzu im BGM Algorithmen eingesetzt werden können, zeigen auf, wie sie das Potenzial einschätzen und präsentieren erste Ergebnisse aus Forschungskooperationen mit Unternehmen. In der anschliessenden Diskussion fokussieren wir auf die Herausforderungen und Potenziale, die in der Verbindung von BGM und HR-Analytics liegen.06 - PräsentationPublikation Praktische BGM-Erfahrungen in einem Schweizer Betrieb (betriebsinterne Perspektive): Fokus Früherkennung, Absenzen- und Case Management(21.04.2021) Füllemann, DésiréeZiele des Gastbeitrags in der Vorlesung Arbeit und Gesundheit waren, den Bachelorstudierenden 1. einen praxisnahen Einblick in das Berufsfeld BGM bei einem Schweizer Grossbetrieb zu geben, 2. die Prozesse Früherkennung, Absenz- und Case Management und 3. ein konkretes Projekt zur Förderung der psychischen Gesundheit vorzustellen.06 - PräsentationPublikation Indirekte Steuerung, interessierte Selbstgefährdung und Sinnerleben(Springer, 2018) Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Dorsemagen, Cosima; Krause, Andreas; Mustafic, Maida; Badura, Bernhard; Ducki, Antje; Schröder, Helmut; Klose, Joachim; Meyer, Markus04A - Beitrag Sammelband